Forts; Hur många av skogsbrukets företagsledare i dag är jägmästare?
Troligen är mellanchef ett läge där jägmästarna oftare hamnar. De får ta hand om avtalsförhandlingar och prispolitik, vilket kan vara jobbigt när företagets satta gränser skall hållas. Det kan också varit dåliga relationer mellan entreprenörsgruppen och ledning omkring arbetsfördelning etc. som belastar. Företagen har definitivt inte skött sig korrekt ens vid flyttning av maskingrupper etc. Bristen på maskinförare har därför på många sätt blivit ett problem. Att hitta bra förare är ännu svårare. Det är kanske inte så kul då att var jägmästare, när de vet om att kunskapen sviktar på olika sätt ute på jobben.
Nu är jag inte säker, men Skogsstyrelsen och institutioner blir nog ofta platsen en tid för jägmästare, men jag tycker det blir ofta spring till något annat. Kanske intresserar inte byråkrati dessa karriärsökare.
Atmosfären på jägmästarutbildningen är omtalad, med kläder, status och ojämlikhet mellan män och kvinnor.