Unga Jennifer Sjöström gör i Skogseko god PR för hur maskinförare bör behandlas. Av fyra kvinnor från utbildning är nu bara två kvar några år senare. Illavarslande.
Ännu värre är det att av de 9 eleverna på utbildningen så kör endast tre skogsmaskin idag. Vilka signaler sänder detta? Är det Putin och Trump som de jobbar hos?
Jennifer pekar på behovet av omfattande körtid i utbildningen och tillgång till praktikplatser. Varför kvarstår detta problem och tycks ha ökat. Är maskinerna för dyra för träning/utbildning?
Sjöström varnar för arbetsgivare som mest är kravställare och pressar fram prestation, med följd att känslan av otillräcklighet går illa åt trivseln.
Önskningen runt nyutbildad ligger på tillit, förklarat ansvar, förtroende och stöttning med uppbyggnad.
Börja med att tillåta utveckling så gott varje ung förare kan. Korrigering lär behövas, men notera framsteg. Uppmuntra och visa vägen till nästa steg.
Morot är här bättre än piska.