Södras uppförandekod kräver att "Varje chef är inom sitt ansvarsområde skyldig att säkerställa att medarbetare, representanter är informerade om innehållet i i Uppförandekoden och kravet på dess efterlevnad".
"Chefer skall alltid föregå med gott exempel".
"Samtliga medarbetare har ett ansvar att följa riktlinjerna i sitt dagliga arbete."
Överträdelser tas på allvar och kan leda till disciplinära åtgärder inklusive uppsägning.
Förtroenderåd struntar i Uppförandekoden. (Tror kanske att den inte berör dem.???)
Fälttjänstemän struntar i Uppförandekoden.
Regionledning struntar i Uppförandekoden.
Direktörer struntar i Uppförandekoden.
Vd och ordf. struntar också i Uppförandekoden.
Behöver chefspersoner vara nyktra i arbetet?
Varför tas inte detta upp på årsmöte och föreningsstämmor?