Är det bra flexibilitet eller dold fälla när skogsföretagen föreslår att entreprenörerna skall köra kontraktslöst? Motiven anses vara;
- Kontrakt tolkar skogsbolaget som att entreprenören får acceptera jobb över hela stora företaget ex. Södra. 10 – 20 mil till jobbet förekommer.
- På detta sätt kan ”besvärliga entreprenörer” kastas av olika skäl (tillfällig bristsituation, lämplig maskin etc.) över företaget tills de blir så sargade att något ”drastiskt” händer.
- Fältpersonal lovar muntligt att ”körning finns” och att entreprenören har säkert jobb. Dock vet vi hur snabbt det kan ändra sej med jobb. Se inlägg här tidigt i juni.
- Personal förändringar i fältpersonalen på skogsbolaget har varit förödande för entreprenörer.
- Ofta har central ledning i stora företag ”kört över” fältpersonal när så har varit bra för det stora företaget.
- Icke kontraktsbunden entreprenör lovas att de får skaffa tillfälliga jobb själv också efter önskemål. Dock vet vi hur detta har motarbetats när det ”inte passar” ex. Södra. Det har t.o.m. använts som skäl att ”trycka ut” entreprenör med motivet att ”vi får ju inte dej när vi behöver”.
- Dock har flera entreprenörer haft nytta av sina breddade kontakter som vid problem varit språngbräda över till annan stor arbetsgivare. Följden har ofta blivit att entreprenören ”tar med sej” gamla kunder över till nya skogsföretaget.
- Motivet för detta är min respekt för hur unga entreprenörer görs delvis fångade hos utnyttjande storföretag, när entreprenören på kort tid gjort maskininköp i storleken 2 – 6 milj. kr. Kanske också anställt ett par personer.
- Utvecklingsmöjligheterna blir ofta små hos trängd entreprenör. Med allt mer okunniga skogsägare så ser dessa inte att det i avverkningsjobbet ”körs innekurvan” med förluster på resultatet som följd.
- Att köra avverkningar hos enskilda skogsägare innebär ofta att entreprenören måste gå med på att vänta ca 4 månader på ersättning för avverkningsarbetet.
Detta är några plus och minus att tänka på för entreprenörer och skogsägare inte minst på lång sikt.
Lennart Bertilsson